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Alternatives européennes à monday.com

Plateforme de gestion du travail fondée en Israël et cotée au NASDAQ (MNDY).

factro (Allemagne, hébergement Francfort, propriété européenne, exposition au CLOUD Act : Aucune) et Stackfield (Allemagne, propriété européenne, centres de données allemands, BSI C5, exposition au CLOUD Act : Aucune) sont les alternatives européennes à monday.com au profil de souveraineté le plus net : factro pour la gestion de projet centrée sur le Gantt, Stackfield pour réunir tâches, messagerie et appels dans un même espace, avec des espaces chiffrés de bout en bout. MeisterTask (Allemagne, propriété européenne) offre l'interface la plus proche, mais son propre DPA désigne Google Cloud à Francfort et MongoDB comme hébergeurs, d'où une exposition au CLOUD Act : Significative. monday.com (NASDAQ : MNDY) tourne sur infrastructure AWS aux États-Unis et relève du CLOUD Act. Pour les agences ayant besoin de suivi du temps, Teamwork.com (Irlande, propriété européenne) reste le choix fonctionnel le plus proche, mais ses serveurs sont chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, sans option de résidence UE exclusive, d'où une exposition au CLOUD Act : Significative.
Alternatives
8
CLOUD Act · aucune
3
Offre gratuite
5

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Quelles sont les alternatives à monday.com les plus proches ?

Ordonné selon la parité fonctionnelle et la friction de migration, cette dernière pesant davantage que l'étendue des fonctionnalités.

Figure 1Correspondances les plus proches de monday.com

Choix 1
factro
Allemagne
Souverain UE

German PM software (factro by Schuchert Managementberatung, Bochum), 100% Made in Germany, free tier for up to 3 users.

DPA public: Non évalué Sous-traitants: Non Open source: Non
À partir de
19.99 €/mois
CLOUD Act
Aucune
Choix 2
Plandisc
Danemark · Fondé en 2012
Hébergé UE

Danish circular annual-planner (Visma Plandisc A/S, Højbjerg, 2012), Visma-owned, hosted on Microsoft Azure in Sweden, ISAE 3000.

DPA public: Oui Sous-traitants: Oui Open source: Non
À partir de
27 €/mois
facturé annuellement
CLOUD Act
Significative
Choix 3
Teamwork.com
Irlande · Fondé en 2007
Hébergé UE

Irish project-management + time tracking (Cork, 2007), agency-focused, 20k+ teams, ISO 27001 + SOC 2 Type 2, Bregal-PE-funded; AWS across US and EU regions.

DPA public: Oui Sous-traitants: Oui Open source: Non
À partir de
9.99 $/mois
facturé annuellement
CLOUD Act
Significative

Comment se comparent les 8 alternatives européennes à monday.com ?

Les 8 alternatives, comparées à monday.com.

Comparatif des fonctionnalités

Au-delà de la conformité : comment ces alternatives se comparent sur les fonctionnalités que vous utilisez au quotidien.

Tableau 2Fonctionnalités par produit
Fonctionnalité factro Plandisc Teamwork.com Kantree SeaTable Hourtick MeisterTask Stackfield
Automatisation Non Non Oui Oui Oui Non Oui Oui
Tableaux Kanban Oui Non Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Gantt / planning Oui Non Oui Oui Oui Non Oui Oui
Suivi du temps Oui Non Oui Oui Non évalué Oui Oui Oui
Sprints / agile Non évalué Non Non évalué Oui Non évalué Non Non évalué Non évalué
Dépendances de tâches Oui Non Oui Oui Non évalué Oui Oui Oui
Accès invité / client Oui Oui Oui Oui Oui Non Oui Oui
Offre gratuite Oui Non Oui Non Oui Oui Oui Non

Source : documentation de l’éditeur, au oct. 2026.

Que laissez-vous derrière vous avec monday.com ?

Listé par souci de transparence. Chaque produit de cette page est évalué par rapport à cette référence.

Basé aux États-Unis
monday.com incorporé aux États-Unis

Plateforme de gestion du travail fondée en Israël et cotée au NASDAQ (MNDY).

Actionnariat
Propriété US
CLOUD Act
Directe

Pourquoi chercher une alternative à monday.com ?

Une équipe achats allemande qui rédige une analyse d'impact Schrems II pour ses outils de work management se heurte toujours au même mur : monday.com a été fondé à Tel Aviv en 2012, est coté au NASDAQ sous MNDY depuis 2021, et tourne aujourd'hui sur infrastructure AWS aux États-Unis avec des sous-traitants sous juridiction du CLOUD Act, quel que soit le lieu de fondation d'origine de l'entreprise. C'est le profil opérationnel, pas l'histoire de fondation, qui pousse les acheteurs à évaluer des alternatives. La surface produit de monday.com s'étend aussi vers les ventes (monday CRM) et le dev (monday Dev), élargissant la surface d'exposition des données par rapport à son positionnement de gestion de projet plus ancien.

Les alternatives européennes vérifiées face à monday.com ci-dessous répondent aux mêmes questions qui comptent réellement pour un acheteur : à qui appartient juridiquement l'entreprise, où se trouvent physiquement les données, quels sous-traitants traitent le contenu des tâches, et si la plateforme détient un cadre de conformité européen reconnu (ISO 27001, BSI C5, EUCS, SecNumCloud).

Quatre méritent d'être connues par leur nom. MeisterTask est la correspondance UX visuelle la plus proche pour les PME DACH (Allemagne, propriété européenne, hébergé sur Google Cloud à Francfort, exposition au CLOUD Act : Significative), factro est l'option la plus solide avec UI allemande et support Gantt plus profond (Allemagne, propriété européenne, hébergement Francfort, exposition au CLOUD Act : Aucune), Stackfield réunit boards, Gantt, messagerie et appels dans un même espace, avec des espaces chiffrés de bout en bout et une attestation BSI C5 (Allemagne, propriété européenne, exposition au CLOUD Act : Aucune), et Teamwork.com convient le mieux aux agences qui facturent à l'heure avec suivi du temps natif et portail client (Irlande, propriété européenne, serveurs chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, exposition au CLOUD Act : Significative).

Que conservez-vous, et que sacrifiez-vous ?

Le work management tient ou s'écroule selon que les données de board et la logique d'automatisation survivent au saut. Voici ce qui reste sur un outil européen :

  • Boards visuels avec colonnes de statut (chaque alternative le prend en charge).
  • Plusieurs vues de projet : board, liste, timeline (Gantt), calendrier.
  • Colonnes personnalisées (statut, dropdown, date, nombre, personne, texte).
  • Règles d'automatisation à profondeur PME.
  • Pièces jointes et conversation par item.
  • Apps mobiles iOS et Android.
  • Intégrations e-mail et webhook.

Ce qui ne fait pas le saut :

  • L'UX visuelle soignée de monday.com en pleine profondeur. MeisterTask et factro s'en approchent ; les autres sont fonctionnellement équivalents mais visuellement différents.
  • monday CRM et monday Dev en tant que surfaces produit bundlées. Remplacez par le couplage de l'outil européen de work management avec un CRM européen (voir notre page d'alternatives à HubSpot) ou un outil européen pour équipes dev comme Taiga.
  • Les fonctionnalités AI Workflow de monday.com dans toute leur profondeur. L'IA reste plus limitée côté européen : MeisterTask propose MeisterAI, Stackfield un module IA qui s'appuie sur des modèles open source hébergés en Allemagne.
  • Le monday.com Apps Marketplace en pleine étendue. Les alternatives européennes ont des bibliothèques d'intégrations plus petites ; les intégrations natives et Zapier couvrent les 30 premiers SaaS d'entreprise.
  • La notoriété de marque de monday.com avec du marketing à teinte américaine. Les équipes européennes devront peut-être briefer les parties prenantes sur le nom du nouvel outil.

Comment migrer depuis monday.com ?

La prolifération de boards, pas le volume brut de données, est le principal risque d'une migration monday.com. Cinq étapes pour la traverser proprement :

  1. Exportez vos boards monday.com. Pour chaque board actif, allez dans Board menu → More actions → Export to Excel. L'export préserve les items, colonnes, dates, personnes et valeurs de statut. Pour le contexte au niveau espace, prenez l'export JSON via Settings → Data Export → Workspace data. Conservez les deux comme archive canonique.
  2. Auditez quels boards sont réellement actifs. La plupart des espaces monday.com ont 30 à 100 boards mais seulement 10 à 25 voient une activité hebdomadaire. Utilisez le filtre « Last activity » de monday pour identifier l'ensemble actif. Ne migrez que ceux-là ; archivez le reste en fichiers Excel en stockage froid.
  3. Mappez les colonnes monday.com sur le schéma du nouvel outil. Les colonnes monday.com sont typées (Status, People, Date, Numbers, Text, Dropdown, Timeline, Files). Toutes les alternatives européennes prennent en charge des colonnes personnalisées typées. Auditez quelles colonnes sont réellement utilisées avant migration ; la plupart des espaces ont hérité d'une longue liste de colonnes inutilisées.
  4. Importez les boards dans l'ordre des cohortes. Commencez par les boards templates dont d'autres boards copient, puis migrez les boards actifs. MeisterTask accepte les imports Excel directement via son flux d'import CSV ; Stackfield inclut un import de tâches dans chaque formule ; factro a une migration accompagnée ; Teamwork.com propose un service de migration au palier entreprise. Kantree nécessite une recréation manuelle mais fonctionne bien à partir des données Excel sous-jacentes.
  5. Mettez monday.com en pause plutôt que de le résilier, pendant 60 jours. Une intégration Zapier qui alimente encore monday.com, une notification Slack liée à une mise à jour de board, ou une invitation calendrier référençant un item monday : ce genre de fil non coupé ne se révèle souvent qu'après coup. Mettez l'espace en pause, continuez de régler le forfait le plus bas quelque temps, et ne coupez qu'ensuite.

Quelle alternative à monday.com choisir ?

Six profils, six points de départ :

  • Vous êtes une équipe PME DACH ventes-et-ops qui a choisi monday.com pour son UX visuelle et veut le basculement le moins frictionnel avec un hébergement allemand. Commencez par MeisterTask (Allemagne, propriété européenne, hébergé sur Google Cloud à Francfort, exposition au CLOUD Act : Significative). UX visuelle la plus proche de monday.com, région d'hébergement allemande, ISO 27001 et DPA public. Si votre analyse d'impact tient compte de la nationalité de l'hébergeur, factro ou Stackfield franchissent ce seuil. Meilleure adéquation pour des équipes de 5 à 100 avec workflows mixtes ventes et ops.
  • Vous êtes une PME DACH avec des besoins plus solides en Gantt et timeline (orientée projet plutôt qu'orientée ops). Commencez par factro (Allemagne, propriété européenne, hébergement Francfort, exposition au CLOUD Act : Aucune). Profondeur Gantt plus solide que le défaut de monday.com, avec UI allemande que les équipes achats préfèrent souvent.
  • Vous voulez tâches, messagerie d'équipe, fichiers et appels dans un seul outil, avec chiffrement de bout en bout pour les projets confidentiels. Commencez par Stackfield (Allemagne, propriété européenne, centres de données allemands, exposition au CLOUD Act : Aucune, à partir de 9 € par utilisateur et par mois). Listes, Kanban, Gantt, dépendances et suivi du temps couvrent l'essentiel de monday ; les espaces créés comme chiffrés de bout en bout restent illisibles pour l'éditeur, et l'attestation BSI C5 ainsi que la liste publique des sous-traitants répondent aux questions des achats. Pas d'offre gratuite ; une version on-premise existe pour les grandes organisations.
  • Vous êtes une agence ou un cabinet de conseil qui facture les heures et a besoin de suivi du temps + portail client en plus du work management. Commencez par Teamwork.com (Irlande, propriété européenne, exposition au CLOUD Act : Significative). Suivi du temps, facturation et portail client sont natifs ici, pensés dès le départ pour les workflows d'agence plutôt qu'ajoutés après coup. Notez le compromis d'infrastructure : le fournisseur indique que ses serveurs sont chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, et il ne propose pas de résidence UE exclusive. Les fonctionnalités vertical-agence se mappent mieux que la surface générique de monday.com.
  • Vous êtes une agence, un cabinet de conseil ou un cabinet de services français qui veut un outil de work management français. Commencez par Kantree (France, propriété européenne, hébergement européen, exposition au CLOUD Act : Significative). Work management flexible avec des défauts amicaux pour les équipes dev et un fournisseur français pour la préférence achats. Sa liste de sous-traitants publiée place fichiers et sauvegardes sur Amazon S3 en Irlande, avec Sentry, Mailgun et Stripe à côté, et son DPA date de mars 2018 et ne communique la liste que sur demande écrite.
  • Vous êtes une équipe de planification stratégique focalisée sur les cycles annuels, les cadences OKR et la planification trimestrielle. Commencez par Plandisc (Danemark, hébergé en Suède, exposition au CLOUD Act : Significative). Construit autour de la planification annuelle circulaire avec une forte visualisation calendaire, sur Microsoft Azure comme hébergeur standard avec AWS S3 pour les données clients ; un modèle mental différent de la vue board de monday.com mais mieux adapté aux workflows à cadence stratégique.

La contrainte bloquante, qu'il s'agisse de la correspondance UX visuelle, de la profondeur Gantt, du tout-en-un chiffré, des fonctionnalités vertical-agence, de la préférence fournisseur français ou du modèle mental de planification stratégique, devrait déterminer votre point de départ ; le tableau ci-dessus trie selon chacun de ces facteurs séparément.

Questions fréquentes

monday.com est-il une entreprise américaine ?
monday.com a été fondé à Tel Aviv en 2012, et l'organisation d'ingénierie reste largement en Israël ; l'entreprise est cotée au NASDAQ sous MNDY depuis 2021. La plateforme tourne sur l'infrastructure AWS aux États-Unis, avec des sous-traitants qui relèvent du CLOUD Act. Pour une équipe achats européenne qui rédige une analyse d'impact Schrems II, l'histoire de fondation israélienne ne change pas l'analyse des flux de données : c'est le profil opérationnel qui pousse les acheteurs à évaluer des alternatives, indépendamment du pays de fondation.
Quelle alternative à monday.com a le meilleur profil de conformité ?
Parmi les alternatives cartographiées sur cette page, trois sont de propriété et d'hébergement européens et confient les données clients à des prestataires européens : factro (Allemagne, hébergement Francfort, exposition au CLOUD Act : Aucune), SeaTable (Allemagne, exposition : Aucune) et Stackfield (Allemagne, exposition : Aucune), seul des trois à détenir une attestation BSI C5. MeisterTask (Allemagne) est de propriété européenne et héberge à Francfort, mais son propre DPA désigne Google Cloud et MongoDB comme hébergeurs, avec Cloudflare en frontal (Significative). Kantree (France) publie une liste de sous-traitants qui place fichiers et sauvegardes sur Amazon S3 en Irlande, aux côtés de Sentry, Mailgun et Stripe, d'où une exposition Significative. Teamwork.com (Irlande) indique que ses serveurs sont chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, sans option de résidence UE exclusive (Significative), et Plandisc (Danemark) nomme Microsoft Azure comme hébergeur standard avec AWS S3 comme magasin de données clients (Significative). Pour les PME DACH spécifiquement, factro et Stackfield sont les choix les plus propres côté achats.
Les boards monday.com peuvent-ils être transférés vers un outil européen ?
Oui pour les données principales. monday.com prend en charge l'export CSV et Excel par board via *Board menu → More actions → Export to Excel*. L'export préserve les noms d'items, colonnes, valeurs de statut, dates et affectations de personnes. Ce qui ne se transfère pas proprement : les Automations monday.com, les apps d'intégration et les widgets de tableau de bord, qu'il faut reconstruire de zéro comme fonctionnalités natives une fois installé dans le nouvel outil. Pour les équipes avec 10 à 30 boards actifs, la migration est un effort d'une semaine incluant le QA.
Une alternative européenne a-t-elle l'UX visuelle de monday.com ?
MeisterTask et factro sont les correspondances visuelles les plus proches : les deux utilisent un modèle d'interaction carte-et-board avec colonnes de propriétés personnalisées. Kantree est plus flexible (plus proche des vues bases de données façon Notion que du modèle status-board de monday). Pour les équipes qui ont choisi monday.com spécifiquement pour l'UX visuelle, MeisterTask et factro sont les basculements les moins frictionnels ; Stackfield s'impose si vous voulez boards, Gantt, messagerie et appels dans une seule plateforme.
Qu'en est-il des produits CRM et Dev spécifiques de monday.com ?
monday.com Sales CRM et monday Dev sont des surfaces produit distinctes au-delà du cœur monday Work Management. Pour Sales CRM spécifiquement, voir notre page d'alternatives à HubSpot ou Salesforce (Pipedrive, weclapp, centralstationCRM sont les choix européens). Pour les workflows d'équipes dev, Taiga (Espagne, propriété européenne, clients open source) couvre les sprints agile façon Jira avec souveraineté UE.
monday.com relève-t-il du CLOUD Act américain ?
En pratique, oui. monday.com (NASDAQ : MNDY) tourne sur infrastructure AWS aux États-Unis et sa structure d'entreprise entre dans le champ d'application du CLOUD Act. Une autorité américaine peut contraindre monday.com à produire des données qu'il contrôle, quel que soit leur lieu de stockage. Les alternatives de propriété européenne qui confient les données clients à des prestataires européens (factro : Aucune, SeaTable : Aucune, Stackfield : Aucune) suppriment ce risque direct ; MeisterTask, Kantree, Teamwork.com et Plandisc non, puisque chacune nomme un fournisseur cloud de propriété américaine sur le parcours des données clients. Il s'agit d'une évaluation du profil d'entreprise et d'infrastructure, non d'une déclaration sur des demandes de données spécifiques.
Quelle est l'alternative européenne à monday.com la moins chère ?
MeisterTask (Allemagne) propose les tarifs les plus accessibles parmi les alternatives commerciales européennes, avec un palier gratuit et des plans payants par utilisateur comparables au palier Basic de monday.com. factro et Kantree ont des tarifs accessibles aux PME sans la complexité de tarification basée sur le volume de monday.com. Pour les équipes à l'aise avec l'auto-hébergement, Taiga (Espagne, propriété européenne, clients open source) est gratuit en auto-hébergement. Les prix actuels sont à confirmer sur la page de chaque fournisseur.
Existe-t-il une alternative à monday.com conforme au RGPD ?
Toutes les alternatives cartographiées sur cette page opèrent sous le RGPD et proposent un contrat de sous-traitance, sans toutes le publier : celui de factro est fourni sur demande, celui de Stackfield se conclut dans le compte client. La posture de souveraineté la plus solide (propriété européenne, hébergement européen, prestataires européens) est celle de factro, SeaTable et Stackfield (exposition au CLOUD Act : Aucune, Aucune, Aucune). MeisterTask, Kantree, Teamwork.com et Plandisc nomment chacune un fournisseur cloud de propriété américaine sur le parcours des données clients, ce qui fixe leur marqueur (MeisterTask : Significative, Kantree : Significative, Teamwork.com : Significative, Plandisc : Significative). Pour les équipes achats rédigeant une analyse d'impact formelle, les outils entièrement souverains sur le plan européen sont le point de départ recommandé.
Une alternative européenne couvre-t-elle les fonctionnalités de planification annuelle et de cadence stratégique de monday.com ?
Plandisc (Danemark, hébergé en Suède sur Microsoft Azure, exposition au CLOUD Act : Significative) est le choix européen construit spécifiquement pour les cycles de planification annuels, les cadences OKR et les workflows de planification trimestrielle. Sa visualisation calendaire circulaire représente un modèle mental différent de la vue board de monday.com, mais mieux adapté aux équipes à cadence stratégique. Pour le work management standard avec boards visuels, MeisterTask et factro sont les correspondances fonctionnelles les plus proches. Aucune alternative européenne ne regroupe l'ensemble des surfaces produit de monday (Work Management, CRM et Dev) dans un seul outil.

Comment nous avons vérifié chaque ligne ci-dessus

Pour chaque produit, nous lisons la DPA publique, le document des sous-traitants, la déclaration de région d’hébergement et les registres de propriété : chacun horodaté. Les signaux sont éditoriaux, revérifiés chaque trimestre. Nous n’acceptons jamais l’auto-déclaration.

Vérifié par la rédaction EU Vetted · Charte éditoriale

Dernière vérification le octobre 2026

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