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EU VETTED
Alternatives à

Alternatives européennes à monday.com.

Plateforme de gestion du travail fondée en Israël et cotée au NASDAQ (MNDY).

En bref MeisterTask (Allemagne, propriété européenne, hébergement européen, sans exposition au CLOUD Act) et factro (Allemagne, hébergement Francfort, propriété européenne, hébergement européen, sans exposition au CLOUD Act) sont les alternatives européennes les plus solides à monday.com. Toutes deux sont des plateformes de work management visuel avec un profil de souveraineté européenne clair. monday.com (NASDAQ : MNDY) tourne sur infrastructure AWS aux États-Unis et relève du CLOUD Act. Pour les agences ayant besoin de suivi du temps, Teamwork.com (Irlande, propriété européenne) reste le choix fonctionnel le plus proche, mais ses serveurs sont chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, sans option de résidence UE exclusive, d'où une exposition au CLOUD Act : Significative.
Alternatives
6
CLOUD Act · aucune
3
Avec BSI C5
0
Offre gratuite
4

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Meilleurs choix

Quelles sont les alternatives à monday.com les plus proches ?

Ordonné selon la parité fonctionnelle et la friction de migration, cette dernière pesant davantage que l'étendue des fonctionnalités.

Plandisc
Danemark · Fondé en 2012
HéBERGé UE
★ #1 PICK

Danish circular annual-planner (Visma Plandisc A/S, Højbjerg, 2012), Visma-owned, hosted on Microsoft Azure in Sweden, ISAE 3000.

DPA public Sous-traitants Open source
FROM
27 €/mois
facturé annuellement
CLOUD ACT
MATERIAL
Voir le profil →
Teamwork.com
Irlande · Fondé en 2007
HéBERGé UE
★ #2 PICK

Irish project-management + time tracking (Cork, 2007), agency-focused, 20k+ teams, ISO 27001 + SOC 2 Type 2, Bregal-PE-funded; AWS across US and EU regions.

DPA public Sous-traitants Open source
FROM
9.99 $/mois
facturé annuellement
CLOUD ACT
MATERIAL
Voir le profil →
Kantree
France
HéBERGé UE
★ #3 PICK

Flexible French work management platform (Kantree by Digicoop), 100% employee-owned cooperative, EU hosting, ISO 27001.

DPA public Sous-traitants Open source
FROM
8 €/mois
CLOUD ACT
MATERIAL
Voir le profil →
Comparatif

Comment se comparent les 6 alternatives européennes à monday.com ?

Les 6 alternatives, comparées à monday.com.

Comparatif des fonctionnalités

Au-delà de la conformité : comment ces alternatives se comparent sur les fonctionnalités que vous utilisez au quotidien.

Fonctionnalité Plandisc Teamwork.com Kantree SeaTable factro MeisterTask
Automatisation Non Oui Oui Oui Non Oui
Tableaux Kanban Non Oui Oui Oui Oui Oui
Gantt / planning Non Oui Oui Oui Oui Oui
Suivi du temps Non Oui Oui Oui Oui
Sprints / agile Non Oui
Dépendances de tâches Non Oui Oui Oui Oui
Accès invité / client Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Offre gratuite Non Oui Non Oui Oui Oui
Ce que vous quittez
Que laissez-vous derrière vous avec monday.com ?

Listé par souci de transparence. Chaque produit de cette page est évalué par rapport à cette référence.

monday.com incorporé aux États-Unis

Plateforme de gestion du travail fondée en Israël et cotée au NASDAQ (MNDY).

Basé aux États-Unis
Actionnariat
US-OWNED
CLOUD ACT
DIRECT
Hébergement
Probablement AWS · US
SCHREMS II
SCC standard + suppl.
Pourquoi changer

Pourquoi chercher une alternative à monday.com ?

Une équipe achats allemande qui rédige une analyse d'impact Schrems II pour ses outils de work management se heurte toujours au même mur : monday.com a été fondé à Tel Aviv en 2012, est coté au NASDAQ sous MNDY depuis 2021, et tourne aujourd'hui sur infrastructure AWS aux États-Unis avec des sous-traitants sous juridiction du CLOUD Act, quel que soit le lieu de fondation d'origine de l'entreprise. C'est le profil opérationnel, pas l'histoire de fondation, qui pousse les acheteurs à évaluer des alternatives. La surface produit de monday.com s'étend aussi vers les ventes (monday CRM) et le dev (monday Dev), élargissant la surface d'exposition des données par rapport à son positionnement de gestion de projet plus ancien.

Les cinq alternatives européennes vérifiées face à monday.com ci-dessous répondent aux mêmes questions qui comptent réellement pour un acheteur : à qui appartient juridiquement l'entreprise, où se trouvent physiquement les données, quels sous-traitants traitent le contenu des tâches, et si la plateforme détient un cadre de conformité européen reconnu (ISO 27001, BSI C5, EUCS, SecNumCloud).

Trois méritent d'être connues par leur nom. MeisterTask est la correspondance UX visuelle la plus proche pour les PME DACH (Allemagne, propriété européenne, hébergement européen, sans exposition au CLOUD Act), factro est l'option la plus solide avec UI allemande et support Gantt plus profond (Allemagne, propriété européenne, hébergement Francfort, sans exposition au CLOUD Act), et Teamwork.com convient le mieux aux agences qui facturent à l'heure avec suivi du temps natif et portail client (Irlande, propriété européenne, serveurs chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, exposition au CLOUD Act : Significative).

Ce que vous gardez, ce que vous lâchez

Que conservez-vous, et que sacrifiez-vous ?

Le work management tient ou s'écroule selon que les données de board et la logique d'automatisation survivent au saut. Voici ce qui reste sur un outil européen :

  • Boards visuels avec colonnes de statut (chaque alternative le prend en charge).
  • Plusieurs vues de projet : board, liste, timeline (Gantt), calendrier.
  • Colonnes personnalisées (statut, dropdown, date, nombre, personne, texte).
  • Règles d'automatisation à profondeur PME.
  • Pièces jointes et conversation par item.
  • Apps mobiles iOS et Android.
  • Intégrations e-mail et webhook.

Ce qui ne fait pas le saut :

  • L'UX visuelle soignée de monday.com en pleine profondeur. MeisterTask et factro s'en approchent ; les autres sont fonctionnellement équivalents mais visuellement différents.
  • monday CRM et monday Dev en tant que surfaces produit bundlées. Remplacez par le couplage de l'outil européen de work management avec un CRM européen (voir notre page d'alternatives à HubSpot) ou un outil européen pour équipes dev comme Taiga.
  • Les fonctionnalités AI Workflow de monday.com, absentes par défaut de la plupart des outils européens équivalents.
  • Le monday.com Apps Marketplace en pleine étendue. Les alternatives européennes ont des bibliothèques d'intégrations plus petites ; les intégrations natives et Zapier couvrent les 30 premiers SaaS d'entreprise.
  • La notoriété de marque de monday.com avec du marketing à teinte américaine. Les équipes européennes devront peut-être briefer les parties prenantes sur le nom du nouvel outil.
Conseils de migration

Comment migrer depuis monday.com ?

La prolifération de boards, pas le volume brut de données, est le principal risque d'une migration monday.com. Cinq étapes pour la traverser proprement :

  1. Exportez vos boards monday.com. Pour chaque board actif, allez dans Board menu → More actions → Export to Excel. L'export préserve les items, colonnes, dates, personnes et valeurs de statut. Pour le contexte au niveau espace, prenez l'export JSON via Settings → Data Export → Workspace data. Conservez les deux comme archive canonique.
  2. Auditez quels boards sont réellement actifs. La plupart des espaces monday.com ont 30 à 100 boards mais seulement 10 à 25 voient une activité hebdomadaire. Utilisez le filtre « Last activity » de monday pour identifier l'ensemble actif. Ne migrez que ceux-là ; archivez le reste en fichiers Excel en stockage froid.
  3. Mappez les colonnes monday.com sur le schéma du nouvel outil. Les colonnes monday.com sont typées (Status, People, Date, Numbers, Text, Dropdown, Timeline, Files). Toutes les alternatives européennes prennent en charge des colonnes personnalisées typées. Auditez quelles colonnes sont réellement utilisées avant migration ; la plupart des espaces ont hérité d'une longue liste de colonnes inutilisées.
  4. Importez les boards dans l'ordre des cohortes. Commencez par les boards templates dont d'autres boards copient, puis migrez les boards actifs. MeisterTask accepte les imports Excel directement via son flux d'import CSV ; factro a une migration accompagnée ; Teamwork.com propose un service de migration au palier entreprise. Kantree nécessite une recréation manuelle mais fonctionne bien à partir des données Excel sous-jacentes.
  5. Mettez monday.com en pause plutôt que de le résilier, pendant 60 jours. Une intégration Zapier qui alimente encore monday.com, une notification Slack liée à une mise à jour de board, ou une invitation calendrier référençant un item monday : ce genre de fil non coupé ne se révèle souvent qu'après coup. Mettez l'espace en pause, continuez de régler le forfait le plus bas quelque temps, et ne coupez qu'ensuite.
Choisir la bonne option

Quelle alternative à monday.com choisir ?

Cinq profils, cinq points de départ :

  • Vous êtes une équipe PME DACH ventes-et-ops qui a choisi monday.com pour son UX visuelle et veut le basculement le moins frictionnel avec un argumentaire allemand de conformité propre. Commencez par MeisterTask (Allemagne, propriété européenne, hébergement européen, sans exposition au CLOUD Act). UX visuelle la plus proche de monday.com, hébergement allemand, conformité ISO 27001 + alignée BSI. Meilleure adéquation pour des équipes de 5 à 100 avec workflows mixtes ventes et ops.
  • Vous êtes une PME DACH avec des besoins plus solides en Gantt et timeline (orientée projet plutôt qu'orientée ops). Commencez par factro (Allemagne, propriété européenne, hébergement Francfort, sans exposition au CLOUD Act). Profondeur Gantt plus solide que le défaut de monday.com, avec UI allemande que les équipes achats préfèrent souvent.
  • Vous êtes une agence ou un cabinet de conseil qui facture les heures et a besoin de suivi du temps + portail client en plus du work management. Commencez par Teamwork.com (Irlande, propriété européenne, exposition au CLOUD Act : Significative). Suivi du temps, facturation et portail client sont natifs ici, pensés dès le départ pour les workflows d'agence plutôt qu'ajoutés après coup. Notez le compromis d'infrastructure : le fournisseur indique que ses serveurs sont chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, et il ne propose pas de résidence UE exclusive. Les fonctionnalités vertical-agence se mappent mieux que la surface générique de monday.com.
  • Vous êtes une agence, un cabinet de conseil ou un cabinet de services français qui veut un outil de work management français. Commencez par Kantree (France, propriété européenne, hébergement européen, exposition au CLOUD Act : Significative). Work management flexible avec des défauts amicaux pour les équipes dev et un fournisseur français pour la préférence achats. Sa liste de sous-traitants publiée place fichiers et sauvegardes sur Amazon S3 en Irlande, avec Sentry, Mailgun et Stripe à côté, et son DPA date de mars 2018 et ne communique la liste que sur demande écrite.
  • Vous êtes une équipe de planification stratégique focalisée sur les cycles annuels, les cadences OKR et la planification trimestrielle. Commencez par Plandisc (Danemark, hébergé en Suède, exposition au CLOUD Act : Significative). Construit autour de la planification annuelle circulaire avec une forte visualisation calendaire, sur Microsoft Azure comme hébergeur standard avec AWS S3 pour les données clients ; un modèle mental différent de la vue board de monday.com mais mieux adapté aux workflows à cadence stratégique.

La contrainte bloquante, qu'il s'agisse de la correspondance UX visuelle, de la profondeur Gantt, des fonctionnalités vertical-agence, de la préférence fournisseur français ou du modèle mental de planification stratégique, devrait déterminer votre point de départ ; le tableau ci-dessus trie selon chacun de ces facteurs séparément.

FAQ

Questions fréquentes

monday.com est-il une entreprise américaine ?
monday.com a été fondé à Tel Aviv en 2012, et l'organisation d'ingénierie reste largement en Israël ; l'entreprise est cotée au NASDAQ sous MNDY depuis 2021. La plateforme tourne sur l'infrastructure AWS aux États-Unis, avec des sous-traitants qui relèvent du CLOUD Act. Pour une équipe achats européenne qui rédige une analyse d'impact Schrems II, l'histoire de fondation israélienne ne change pas l'analyse des flux de données : c'est le profil opérationnel qui pousse les acheteurs à évaluer des alternatives, indépendamment du pays de fondation.
Quelle alternative à monday.com a le meilleur profil de conformité ?
Parmi les alternatives cartographiées sur cette page, deux sont entièrement de propriété et d'hébergement européens sans exposition au CLOUD Act : factro (Allemagne, hébergement Francfort) et MeisterTask (Allemagne). Kantree (France) publie une liste de sous-traitants qui place fichiers et sauvegardes sur Amazon S3 en Irlande, aux côtés de Sentry, Mailgun et Stripe, d'où une exposition Significative. Teamwork.com (Irlande) indique que ses serveurs sont chez AWS aux États-Unis et dans l'UE, sans option de résidence UE exclusive (Significative), et Plandisc (Danemark) nomme Microsoft Azure comme hébergeur standard avec AWS S3 comme magasin de données clients (Significative). Pour les PME DACH spécifiquement, factro et MeisterTask sont les choix les plus propres côté achats.
Les boards monday.com peuvent-ils être transférés vers un outil européen ?
Oui pour les données principales. monday.com prend en charge l'export CSV et Excel par board via *Board menu → More actions → Export to Excel*. L'export préserve les noms d'items, colonnes, valeurs de statut, dates et affectations de personnes. Ce qui ne se transfère pas proprement : les Automations monday.com, les apps d'intégration et les widgets de tableau de bord, qu'il faut reconstruire de zéro comme fonctionnalités natives une fois installé dans le nouvel outil. Pour les équipes avec 10 à 30 boards actifs, la migration est un effort d'une semaine incluant le QA.
Une alternative européenne a-t-elle l'UX visuelle de monday.com ?
MeisterTask et factro sont les correspondances visuelles les plus proches : les deux utilisent un modèle d'interaction carte-et-board avec colonnes de propriétés personnalisées. Kantree est plus flexible (plus proche des vues bases de données façon Notion que du modèle status-board de monday). Pour les équipes qui ont choisi monday.com spécifiquement pour l'UX visuelle, MeisterTask et factro sont les basculements les moins frictionnels ; Stackfield est une troisième option valable si vous voulez une plateforme plus tout-en-un.
Qu'en est-il des produits CRM et Dev spécifiques de monday.com ?
monday.com Sales CRM et monday Dev sont des surfaces produit distinctes au-delà du cœur monday Work Management. Pour Sales CRM spécifiquement, voir notre page d'alternatives à HubSpot ou Salesforce (Pipedrive, weclapp, centralstationCRM sont les choix européens). Pour les workflows d'équipes dev, Taiga (Espagne, propriété européenne, clients open source) couvre les sprints agile façon Jira avec souveraineté UE.
monday.com relève-t-il du CLOUD Act américain ?
En pratique, oui. monday.com (NASDAQ : MNDY) tourne sur infrastructure AWS aux États-Unis et sa structure d'entreprise entre dans le champ d'application du CLOUD Act. Une autorité américaine peut contraindre monday.com à produire des données qu'il contrôle, quel que soit leur lieu de stockage. Les alternatives de propriété et d'hébergement européens sans exposition au CLOUD Act sur cette page (MeisterTask et factro) suppriment ce risque direct ; Kantree, Teamwork.com et Plandisc non, puisque chacune nomme un hyperscaler de propriété américaine sur le parcours des données clients. Il s'agit d'une évaluation du profil d'entreprise et d'infrastructure, non d'une déclaration sur des demandes de données spécifiques.
Quelle est l'alternative européenne à monday.com la moins chère ?
MeisterTask (Allemagne) propose les tarifs les plus accessibles parmi les alternatives commerciales européennes, avec un palier gratuit et des plans payants par utilisateur comparables au palier Basic de monday.com. factro et Kantree ont des tarifs accessibles aux PME sans la complexité de tarification basée sur le volume de monday.com. Pour les équipes à l'aise avec l'auto-hébergement, Taiga (Espagne, propriété européenne, clients open source) est gratuit en auto-hébergement. Les prix actuels sont à confirmer sur la page de chaque fournisseur.
Existe-t-il une alternative à monday.com conforme au RGPD ?
Les cinq alternatives cartographiées sur cette page opèrent sous le RGPD et publient des contrats de sous-traitance. La posture RGPD la plus solide (propriété et hébergement européens sans exposition au CLOUD Act) est celle de MeisterTask et factro. Kantree, Teamwork.com et Plandisc nomment chacune un hyperscaler de propriété américaine sur le parcours des données clients, ce qui fixe leur marqueur (Kantree : Significative, Teamwork.com : Significative, Plandisc : Significative). Pour les équipes achats rédigeant une analyse d'impact formelle, les outils entièrement souverains sur le plan européen sont le point de départ recommandé.
Une alternative européenne couvre-t-elle les fonctionnalités de planification annuelle et de cadence stratégique de monday.com ?
Plandisc (Danemark, hébergé en Suède sur Microsoft Azure, exposition au CLOUD Act : Significative) est le choix européen construit spécifiquement pour les cycles de planification annuels, les cadences OKR et les workflows de planification trimestrielle. Sa visualisation calendaire circulaire représente un modèle mental différent de la vue board de monday.com, mais mieux adapté aux équipes à cadence stratégique. Pour le work management standard avec boards visuels, MeisterTask et factro sont les correspondances fonctionnelles les plus proches. Aucune alternative européenne ne regroupe l'ensemble des surfaces produit de monday (Work Management, CRM et Dev) dans un seul outil.
MéTHODOLOGIE

Comment nous avons vérifié chaque ligne ci-dessus.

Pour chaque produit, nous lisons la DPA publique, le document des sous-traitants, la déclaration de région d’hébergement et les registres de propriété : chacun horodaté. Les signaux sont éditoriaux, revérifiés chaque trimestre. Nous n’acceptons jamais l’auto-déclaration.

Vérifié par la rédaction EU Vetted · Charte éditoriale

Dernière vérification le mai 2026

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