In San Francisco ansässige Lohnbuchhaltung + HR für US-KMU. Nur in den USA tätig, aber als KMU-HR-Benchmark referenziert.
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Geordnet nach Funktionsparität und Migrationsaufwand, wobei der Migrationsaufwand stärker gewichtet wird als der Funktionsumfang.
Abbildung 1Nächste Entsprechungen zu Gusto
Munich-based HR flagship for European SMBs (founded 2015); ISO 27001 + SOC 2 + TISAX; ~$770M US-VC-funded.
Spanish HR + payroll + finance SaaS (Barcelona, est. 2016); 16K+ customers, ISO 27001 + SOC 2 + AWS EU, US-VC-funded.
Sage Group plc's HR cloud product (formerly CakeHR from Riga, acquired 2019); UK-public parent, modular SMB HR.
Alle 3 Alternativen, im Vergleich zu Gusto.
Munich-based HR flagship for European SMBs (founded 2015); ISO 27001 + SOC 2 + TISAX; ~$770M US-VC-funded.
Spanish HR + payroll + finance SaaS (Barcelona, est. 2016); 16K+ customers, ISO 27001 + SOC 2 + AWS EU, US-VC-funded.
Sage Group plc's HR cloud product (formerly CakeHR from Riga, acquired 2019); UK-public parent, modular SMB HR.
Über Compliance hinaus: wie diese Alternativen bei den Funktionen abschneiden, die Sie täglich nutzen.
| Funktion | Personio | Factorial | Sage HR |
|---|---|---|---|
| Lohnabrechnung | Ja | Ja | Nein |
| Zeiterfassung | Ja | Ja | Ja |
| Personalstammdaten | Ja | Ja | Ja |
| Abwesenheiten | Ja | Ja | Ja |
| Recruiting (ATS) | Ja | Ja | Ja |
| Onboarding | Ja | Ja | Ja |
| Leistungsbeurteilung | Ja | Ja | Ja |
| Organigramm | Ja | Ja | Ja |
Quelle: Anbieterdokumentation, Stand Aug 2026.
Zur Transparenz aufgeführt. Jedes Produkt auf dieser Seite wird gegen diese Ausgangsbasis verglichen.
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In San Francisco ansässige Lohnbuchhaltung + HR für US-KMU. Nur in den USA tätig, aber als KMU-HR-Benchmark referenziert.
Für jedes Produkt prüfen wir den öffentlichen AVV, das Sub-Auftragsverarbeiter-Dokument, die Hosting-Region und die Eigentümerstruktur, jeweils mit Zeitstempel. Die Signale sind redaktionell und werden vierteljährlich neu verifiziert. Selbstauskünfte akzeptieren wir nicht.
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